Преподавательский состав в системе общего образования будет оцениваться по новым правилам

Кишинэу, 17 августа /МОЛДПРЕС/.  С 1 сентября вступают в силу новые правила оценки педагогических кадров. Они содержатся в методике, утвержденной Министерством образования, которая предусматривает, что повышение заработной платы учителям общеобразовательных школ будет предоставляться по результатам аттестации профессиональных достижений, передает МОЛДПРЕС.

Документ касается всех учителей, школьных психологов, психопедагогов, директоров начальных школ, лицеев и гимназий и направлен на обеспечение прозрачности и справедливости процесса оценки профессиональной деятельности.

Методика содержит положения, позволяющие проводить самооценку педагогического коллектива на основе некоторых показателей эффективности, измеряющих степень вовлеченности в различные дополнительные педагогические мероприятия. При этом описываются условия предоставления каждому сотруднику надбавки за достижения от общей суммы, запланированной на это.

Так, для выплаты надбавок к заработной плате учреждения будут выделять в общей сложности 10% от годовой суммы базовых окладов. Документ предусматривает, что надбавка будет рассчитываться в том числе для членов управленческой команды с преподавательскими функциями, а также для преподавательского состава, работающего внутри и вне организации.

Еще одним новым элементом является то, что оценка будет проводиться раз в полгода, а не ежеквартально, как раньше, что соответствует политике дебюрократизации, объявленной Министерством образования и исследований.

С 1 сентября 2023 года вводится в действие новая Методика оценки индивидуальных достижений педагогических кадров организаций начального и среднего образования в целях определения надбавки.

фото: символ