Locuri de muncă mai multe și mai bune sînt esențiale pentru dezvoltarea Moldovei, constată un raport al BM

Chişinău, 24 iun. /MOLDPRES/. Tinerii în căutarea unui loc de muncă au nevoie de un sistem cuprinzător de orientare vocațională și informații mai bune despre opțiunile educaționale și oportunitățile ocupaționale, relevă raportul Băncii Mondiale (BM) „De la aspirații la ocupații: Rolul informației în deciziile privind educația și piața muncii în Moldova”, informează MOLDPRES.

Asistentul pentru comunicare al Oficiului de la Chișinău a Băncii Mondiale precizează că, pentru prima dată în Moldova, acest raport abordează modul în care elevii și studenții iau decizii, ce informații utilizează și pe cine consultă, cît și ce fel de orientare profesională este considerată de ei utilă.

Insuficiența locurilor de muncă bune este ilustrată de rata joasă de ocupare: circa 40 procente din persoanele adulte din Moldova muncesc, comparativ cu 50-60 procente în alte țări din Europa și Asia Centrală. Mai mult ca atît, 40 procente din întreprinderile din Moldova au indicat competențele drept o constrîngere majoră sau semnificativă pentru dezvoltare în 2013, una din cele mai înalte rate în Europa și Asia Centrală.

Studiul examinează sursele de informații folosite de elevi și studenți pentru a lua decizii cu privire la educație și piața de muncă. În special părinții au fost menționați în calitate de sursă principală de informații și deseori co-factori de decizie pentru elevii și studenții participanți la sondaj. În același timp, este îngrijorător faptul că deseori părinții în cadrul acestor focus grupuri au recunoscut că se simt nepregătiți să dea sfaturi copiilor lor. Elevii și studenții cu părinţi mai puţin instruiţi demonstrează cel mai mare deficit de informaţii, ceea ce ar putea exacerba inegalitatea.

„Ținînd cont de îmbătrînirea populației și migrația sporită, fiecare lucrător din Moldova contează”, a declarat Alex Kremer, director de țară pentru Moldova. „Informarea tinerilor despre oportunitățile pieței de muncă este într-adevăr un mod mai puțin costisitor de a stimula locuri de muncă mai productive pentru cetățenii Moldovei”.

Recomandările de politici includ îmbunătățirea disponibilității și calității informațiilor despre educație și piața muncii, să fie mai ușor de folosit și mai relevante; identificarea necesităților copiilor și tinerilor și asigurarea lor și a familiilor lor cu informațiile corespunzătoare; stabilirea parteneriatelor cu angajatorii și crearea unor instrumente inovative de orientare profesională.

„Un sistem eficace de orientare vocațională ar fi ancorat în rețele puternice, implicînd colaborarea și coordonarea tuturor părților interesate. Acesta ar asigura, de asemenea, deschiderea la universul muncii ca parte integrantă a sistemelor de învățămînt și instruire”, a declarat Victoria Levin, unul din autorii principali ai raportului.

(Reporter V. Bercu, editor A. Răileanu)