Comunicat de presă al Direcţiei comunicare și protocol a Guvernului

Au fost prezentate ultimele acțiuni realizate în cadrul proiectelor UE destinate îmbunătățirii reformei administrației publice

Chişinău, 17 oct. /MOLDPRES/. Comitetul de Coordonare al proiectului „Sprijin în procesul de reformă a administrației publice”, finanțat de UE, s-au întrunit în ședință de lucru. În cadrul evenimentului a fost prezentat cel de-al doilea raport de progres al proiectului pentru perioada aprilie - septembrie 2019, dar și activitățile planificate pentru următoarea etapă.

Până în prezent s-a reușit evaluarea cadrului legislativ, dar și a documentelor de planificare din domeniile acoperite de Planul de Acțiuni al Reformei Administrației Publice 2019-2020. De asemenea, au fost evaluate structura și modul de organizare a Guvernului și au fost desfășurate o serie de instruiri privind implementarea Codului Administrativ.

Totodată, au fost evidențiate prioritățile pentru următoarea etapă care, în esență, vin să asigure susținerea Guvernului în implementarea Planului de Acțiuni pentru anii 2019-2020.

Ședința de lucru a fost prezidată de Secretarul General al Guvernului, Andrei Spînu, care a solicitat mai multe rezultate și acțiuni concrete. „În cea de-a 3-a etapă sperăm că lucrurile vor evolua și mai mult, iar cei implicați în realizarea proiectului vor întreprinde acțiuni concrete, prevăzute și în Planul de Acțiuni al Guvernului pentru 2019-2020”, a declarat Andrei Spînu.

Proiectul „Sprijin în procesul de reformă a administrației publice” a demarat în luna septembrie 2018 și se va încheia în septembrie 2020. Scopul acestuia este să întărească capacitatea instituțională a administrației publice centrale și locale, să sprijine autoritățile publice în dezvoltarea cadrului strategic al reformei administrației publice, să dezvolte politici mai eficiente, să restructureze și să modernizeze sistemul administrativ, în conformitate cu principiile europene ale administrației publice.

În cadrul unei alte ședințe de lucru au fost prezentate și rezultatele celei de-a doua etape a proiectului susținut de UE „Sprijin pentru dezvoltarea capacității profesionale și motivarea angajaților administrației publice din Republica Moldova” (Motivation Project).

La ședință au fost prezentate activitățile realizate în perioada ianuarie – mai 2019, dar și cele care sunt în curs de desfășurare. Așadar, a fost evaluat cadrul juridic aplicabil tuturor instituțiilor publice și au fost examinate posibilitățile de instruire și dezvoltare profesională a angajaților din administrația publică. În continuare, se lucrează asupra îmbunătățirii legislației, elaborării a 30 de curriculum-uri de formare și adaptate la necesitățile în evoluție ale administrației publice, dezvoltarea unei rețele de furnizori de instruire, dar și corelarea sistemului de gestionare a resurselor umane cu sistemul de salarizare.

„Vrem să consolidăm resursele umane din administrația publică, să sporim profesionalismul și capacitățile funcționarilor publici din țara noastră în conformitate cu standardele UE, dar și să sporim performanța acestora pentru a servi interesul public cât mai bine”, a mai menționat Andrei Spînu.

Proiectul ”Motivation” a început în septembrie 2018 și se va încheia în august 2020.