Executivul a operat modificări ce ţin de salariaţii membri ai sindicatelor

Chişinău, 20 mai. /MOLDPRES/. Cabinetul de miniştri a aprobat şi va prezenta Parlamentului spre examinare proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative privind drepturile salariaţilor care sunt membri ai organizaţiilor sindicale, transmite MOLDPRES.

Conform modificărilor operate, „reprezentanţii salariaţilor, care participă la negocierile colective, în perioada desfăşurării acestora nu pot fi supuşi sancţiunilor disciplinare, transferați la o altă muncă sau concediați fără consultarea prealabilă a organelor sindicale care i-au împuternicit”.

De asemenea, „în toate cazurile de consultare a salariaților/reprezentanților salariaților prevăzute de Codul Muncii, angajatorul, înainte de adoptarea unei decizii care aduce atingere salariaților, va notifica organul sindical/reprezentații salariaților și va solicita opinia acestora în formă scrisă. Termenul de prezentare a opiniei este de cel mult 10 zile lucrătoare de la data recepționării notificării. În caz de neprezentare a opiniei în termenul indicat, comunicarea opiniei consultative a organului respectiv se prezumă”.

Proiectul conţine şi unele prevederi la concedierea salariaţilor. Astfel, „la concedierea salariaţilor membri de sindicat, angajatorul va consulta în prealabil organul sindical din unitate, înaintând notificarea respectivă. La concedierea salariaților aleși în organele sindicale şi neeliberați de la locul de muncă de bază, angajatorul va consulta în prealabil organul sindical al cărui membru este salariatul, înaintând notificarea respectivă prin care își va argumenta intenția”.

„Scopul Proiectului constă în excluderea dreptului de veto al organelor sindicale în procedura de concediere a salariaţilor aleşi în organele sindicale şi neeliberaţi de la locul de bază”, indică nota informativă a proiectului.

Aceste modificări au fost operate întru executarea unor hotărâri ale Curţii Constituţionale.