UNFPA și CCI vor coopera pentru a extinde politicile prietenoase familiei în companiile din R. Moldova

Chişinău, 30 iun. /MOLDPRES/. Camera de Comerț și Industrie (CCI) și Fondul ONU pentru Populație (UNFPA) vor coopera în următorii cinci ani pentru a extinde politicile prietenoase familiei la locul de muncă, în companiile din Republica Moldova. Un Memorandum în acest sens a fost semnat astăzi la Chișinău de președintele CCI, Sergiu Harea și reprezentanta rezidentă a UNFPA în R. Moldova, Nigina Abaszada, transmite MOLDPRES.

În baza documentului semnat, cele două instituții vor realiza mai multe activități de informare a sectorului privat din Moldova pentru a încuraja participarea femeilor pe piața muncii, sprijinind în același timp, echilibrul dintre responsabilitățile familiale și cele profesionale.

Reprezentanta rezidentă a UNFPA în la Chișinău, Nigina Abaszada a declarat după semnarea Memorandumului că „studiile UNFPA relevă că în Republica Moldova, mulți dintre cetățeni își doresc să aibă trei copii, dar în realitate au un copil sau cel mult doi. „Acest lucru se întâmplă din diverse motive, inclusiv din cauza oportunităților reduse pentru femei de a putea combina maternitatea cu atribuțiile profesionale. Rata fertilității și numărul populației este în scădere. Investind în condiții egale pentru femei și bărbați la locul de muncă și politici prietenoase familiei, susținem reziliența demografică a țării”, a afirmat Nigina Abaszada.

Președintele CCI, Sergiu Harea, a afirmat că semnarea Memorandumului este un pas important în promovarea politicilor prietenoase familiei, pentru că, din păcate, companiile din Moldova se confruntă cu o lipsă a forței de muncă. „Potrivit sondajelor desfășurate de CCI, o mare parte dintre respondenți susțin că motivele plecării tinerilor din R. Moldova nu este doar salariul, ci și lipsa unui loc de muncă care să ofere siguranță și confort psihologic. Sperăm că acțiunile care urmează să le întreprindem în baza Memorandumului ne vor permite să creștem competitivitatea companiilor autohtone și economia țării”, a menționat Sergiu Harea.

Documentul semnat astăzi prevede implementarea, în următorii cinci ani, a mai multor acțiuni. Printre acestea se numără desfășurarea unei campanii de informare a sectorului privat despre schimbările legislative în vederea susținerii familiilor cu copii, inclusiv crearea serviciilor alternative pentru copii cu vârsta de până la trei ani la locul de muncă. Totodată, vor fi inițiate programe de mentorat pentru cinci companii private, pentru implementarea și extinderea de inițiative prietenoase familiilor.

Anterior, CCI și UNFPA, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, au mai desfășurat o inițiativă în urma căreia, mai multe companii private din Moldova s-au aliniat politicilor prietenoase familiei la locul de muncă și implementează inițiative prietenoase familiilor angajaților. Astfel, peste nouă mii de angajați beneficiază de diverse oportunități create în companiile în care muncesc, printre care: spații de joacă pentru copii, teren de joacă pentru copii și familie, spațiu pentru alăptare, clubul taților, sesiuni informale de comunicare cu angajații în concediu de îngrijire.

Parteneriatul UNFPA și Camera de Comerț și Industrie este realizat în cadrul proiectului „Mai multe oportunități: Politici familiale sensibile la gen pentru sectorul privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova” implementat de UNFPA, cu susținerea Agenției Austriece de Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale.