Наемные работники получат право на неоплачиваемый отпуск в 120 дней

Кишинев, 8 июля /МОЛДПРЕС/. Наёмные работники получат право на неоплачиваемый отпуск в 120 дней в году, а не 60, как в настоящее время. Парламентская комиссия по социальной защите, здравоохранению и семье дала вчера положительное заключение по проекту закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова, сообщает МОЛДПРЕС.

Как уточняется в пресс-релизе комиссии, проект был предложен Министерством труда, социальной защиты и семьи и направлен на улучшение отношений между работодателем и работником, в соответствии с европейскими нормами.

В соответствии с поправками, будут исключены случаи необоснованного оформления  индивидуального трудового договора на определенный период, будет продлен испытательный срок для неквалифицированных работников, а также для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

Кроме того, индивидуальный трудовой договор можно будет расторгнуть по письменному соглашению сторон. Начальник, его заместители и главный бухгалтер получат право уволиться в любой момент, а не только в специально предусмотренных в индивидуальном трудовом договоре случаях.

Профсоюзы предприятий будут обязаны обосновывать согласие, несогласие и консультативное мнение насчет увольнения сотрудника. В случае ликвидации предприятия сотрудник будет иметь право на один рабочий день в неделю с сохранением средней зарплаты для поиска другой работы. Кроме того, работодатели будут обязаны организовать специальные помещения для питания детей.

В разработке законопроекта о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова приняли участие представители правительства, патронатов, профсоюзов и международных организаций. Проект будет вынесен на обсуждение на пленуме парламента.

(Корреспондент Д. Морару, редактор М. Жантован)