Parlamentul a adoptat proiectul de lege privind modificarea și completarea Codului muncii

Chişinău, 1 apr. /MOLDPRES/. Parlamentul a adoptat astăzi proiectul de lege privind modificarea și completarea Codului muncii al Republicii Moldova în corespundere cu standardele europene. Acesta a fost susţinut cu votul a 74 de deputaţi, informează MOLDPRES.

Potrivit documentului, angajatorul este obligat să informeze salariatul înainte de încadrare în serviciu despre durata zilei și a săptămînii de muncă, locul de muncă şi condițiile de retribuire a acesteia.

„Salariatul urmează să fie familiarizat cu contractul colectiv de muncă și convenția colectivă, modificările operate în contractul de muncă și regulamentul intern al unității. Locul de muncă este o clauză obligatorie a contractului individual, despre care salariatul trebuie să fie informat, pentru a putea decide dacă acceptă sau nu oferta de angajare”, se spune în proiectul de lege.

Codul muncii a fost completat cu un articol ce vizează garanțiile pentru salariații angajați pe o perioadă determinată care, potrivit proiectului, urmează să fie tratați ca și salariații permanenți. „Termenul legal al încheierii contractului de muncă pe durată determinată se indică în document, conform unei completări la Codul muncii, iar orice modificare la acesta poate fi efectuată doar printr-un acord adițional semnat de ambele părți”, se menţionează în nota informativă a proiectului.

(Reporter A. Plitoc, editor A. Răileanu)