Stela Grigoraş: ”Acum în prag de iarnă, ajutorul pentru perioada rece a anului va fi, ca niciodată, de folos”

Chişinău, 16 nov. /MOLDPRES/. Interviu acordat Agenției Informaționale de Stat „MOLDPRES” de către Stela Grigoraş, ministrul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei 

Întrebare: Care sînt prevederile şi completările incluse în noua redacţie a Codului Muncii?

Răspuns: Întîi de toate mă voi referi la micșorarea duratei maxime a şomajului tehnic de la 6 la 4 luni ceea ce, fireşte, este în favoarea salariatului şi, concomitent, la reducerea mărimii indemnizaţiei de care beneficiază salariaţii în perioada şomajului tehnic de la 75% pînă la 50% din salariul de bază, ceea ce este în favoarea angajatorului. O altă prevedere ar fi  acordarea obligatorie a cel puțin 14 zile calendaristice din contul concediului de odihnă anual în cazul în care concediul nu poate fi acordat integral, partea rămasă urmînd a fi acordată pînă la sfîrșitul anului următor. Precizez, actualmente concediul poate fi amînat integral pentru anul următor, ceea ce nu este în deplină concordanță cu prevederile Cartei sociale europene. Propunem plafonarea mărimii indemnizaţiei de eliberare din serviciu în caz de reducere a statelor sau lichidării unității. Potrivit noului Cod al Muncii, indemnizația va constitui un salariu mediu săptămînal pentru fiecare an complet lucrat, dar nu mai mare decît șase salarii medii lunare şi nu mai mică decît un salariu mediu lunar. Nu mai puţin importantă este şi majorarea penalității în caz de reţinere, din vina angajatorului, a plăţilor ce i se cuvin salariatului de la 0,1 la sută din suma neplătită în termen pentru fiecare zi de întîrziere pînă la 0,3 la sută.

Dar fiind faptul că trăim în era digitală, preconizăm substituirea carnetelor de muncă printr-un registru electronic individualizat, care va conține majoritatea datelor cuprinse în carnetele de muncă și va servi drept sursă oficială de informație privind activitatea de muncă a fiecărui salariat.

Î.: Cînd şi cu cît vor fi indexate salariile angajaților din unitățile bugetare?

R.: Ne interesează în mod deosebit majorarea graduală a salariului minim pe țară, menită să asigure o sporire directă a salariilor angajaților din instituțiile finanțate de la buget. Insistăm ca salariul minim pe țară să fie stabilit în cuantum procentual față de salariul mediu lunar pe economia națională realizat în anul precedent celui de gestiune, iar peste o perioadă de 3 ani, la determinarea cuantumului salariului minim pe țară, să se țină cont și de nivelul prognozat al ratei inflației pentru anul gestionar. Punerea în aplicare a modului de calcul propus va permite de a transforma acest indicator intr-un instrument real de protecție a salariaților cu retribuire mică prin aducerea lui într-o perioadă scurtă de timp pînă la nivelul minimului de existență. Totodată, vrem să asigurăm indexarea anuală a salariaților bugetari pe măsura creșterii indicelui prețurilor de consum în anul precedent anului gestionar.

Î.: De ce a fost nevoie de a introduce concediul parental pentru tată şi dacă presupune anumite indemnizaţii?

R.: Tații copiilor nou-născuți care au beneficiat de concediu paternal își vor putea primi indemnizațiile. În acest sens, Guvernul a aprobat Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire și modul de calcul a indemnizației paternale. Aşadar, regulamentul garantează dreptul la indemnizație paternală tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă sau aflat în raport de serviciu în baza actului administrativ, pentru îngrijirea copilului nou-născut, cu domiciliul sau reședința în Republica Moldova.

Concediul paternal se acordă în primele 56 de zile de la nașterea copilului, pe o perioadă de 14 zile calendaristice în baza unei cereri în formă scrisă. Salariatul poate beneficia de o indemnizaţie paternală, care va fi achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat, iar stabilirea, evidența și organizarea acestei indemnizații va fi efectuată de către Casa Națională de Asigurări Sociale.

Î.: În ce constă iniţierea Serviciului „e–Cerere Indemnizații Familiilor cu Copii?

R.: Ideea ca atare este următoarea - familiile cu copii vor putea depune cererea de solicitare a indemnizațiilor în regim on-line, prin portalul guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md) și pagina-web oficială a Casei Naționale de Asigurări Sociale (www.cnas.md). Ne propunem să dezvoltăm mai multe servicii on-line de depunere a cererii pentru solicitarea unui spectru mai larg de prestații, cum ar fi pensii, alocații și indemnizații. Solicitarea indemnizațiilor în mod electronic va reduce termenul de prestare a serviciului, iar beneficiarii vor obține informația mult mai rapid și nu vor suporta cheltuieli. Totodată, familiile cu copii nu vor mai prezenta actele necesare pentru stabilirea indemnizațiilor, deoarece toată informația necesară va fi preluată din baza de date din Registrul de Stat al Populației și Registrul de stat al evidenței individuale în sistemul public de asigurări sociale. Actualul serviciu va permite familiilor cu copii să depună cererea în mod electronic pentru următoarele tipuri de indemnizaţii: indemnizaţia unică la naşterea copilului (cererea se depune de către mamă, iar în cazul decesului mamei, reprezentantul legal depune cererea la Casa Teritorială de Asigurări Sociale cu toate documentele necesare); indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani (pentru persoane asigurate); indemnizaţia lunară pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 1,5 ani (pentru persoane neasigurate). Cererea electronică se completează de către solicitantul indemnizaţiei prin introducerea IDNP-lui solicitantului şi IDNP-lui copilului (copiilor), se selectează tipul de indemnizaţie și se completează pentru fiecare tip de indemnizaţie separat. Cererea se acceptă numai în cazul în care solicitantul şi copilul sînt înregistraţi în Registrul de stat al populaţiei și se confirmă relaţia de rudenie între solicitant şi copil, în baza informaţiei din Registru de stat al populaţiei. Vreau să accentuez faptul că metoda de depunere a actelor la Casa Teritorială de Asigurări Sociale prin reprezentantul Primăriei rămîne a fi valabilă, astfel solicitanții au posibilitatea de a alege modalitatea de solicitare.

Î.: Care sînt ultimele modificări legislative la capitolul Asigurări sociale?

R.: Am pregătit un pachet de modificări legislative care ar stabili indemnizația pentru creșterea copilului pînă la vîrsta de 3 an, cu posibilitatea de a  alege între două opțiuni: cea existentă (indemnizație în cuantum de 30% din baza de calcul pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani a copilului) și o nouă opțiune conform căreia, indemnizația pentru primele 12 de luni va constitui - 60% din baza de calcul, pentru următoarele 12 de luni - 30 %, și anul 3 nu se achită. Propunerile respective sînt înaintate cu scopul eficientizării duratei concediului de îngrijire în vederea concilierii vieții de familie cu cea profesională

Î.: Sîntem în ajun de iarnă şi oamenii se întreabă dacă pot conta pe acel ajutor pentru perioada rece a anului?

R.: Toate actele normative cu şi despre ajutorul social, elaborate încă în 2008 rămîn în vigoare. Mai mult decît atît, căutăm modalităţi şi resurse pentru a suplimenta aria de acoperire a beneficiarilor de ajutor social. Să nu uităm că acest program a fost lansat pentru a ajuta în primul rînd familiile sărace. Iar familii sărace, din păcate, avem încă foarte multe. Profit de ocazie ca să le amintesc cetăţenilor să nu ezite, să se adreseze asistentului social din localitate. Mai ales acum, în prag de iarnă, cînd ajutorul pentru perioada rece a anului va fi, ca niciodată de folos.

Î.: La ce etapă este reforma pensiilor anunţată de Dvs. încă vara trecută? 

R.: Tema pensiilor rămîne a fi una dintre principalele dureri de cap ale societăţii în ansamblu. Vreau să vă amintesc că am elaborat și aprobat Conceptul de reformă a sistemului de pensii din Republica Moldova. Obiectivul general al reformei de pensionare constă în asigurarea funcționării unui sistem de pensii echitabil şi sustenabil, care să garanteze un trai decent beneficiarilor de pensii

(Editor L. Alcază)