Salariații care vor să adopte un copil vor avea dreptul la concediu neplătit pentru 90 zile

Chişinău, 9 iul. /MOLDPRES/. Salariații care intenționează să adopte un copil vor avea dreptul să solicite concediu neplătit pe o durată de cel mult 90 de zile. Deputații au operat astăzi modificări la peste 30 de articole din Codul Muncii, comunică MOLDPRES.

Modificările operate se referă la asigurarea posibilității de aplicare a programelor flexibile de muncă și de a compensa orele de muncă suplimentare cu ore libere remunerate, fapt care să fie prevăzut în contractele colective de muncă la nivel de unitate sau în contractele individuale de muncă.

De asemenea, este prevăzută garantarea menținerii locului de muncă și a salariului mediu în perioada examenelor medicale periodice, precum și scutirea angajaților de obligativitatea de a prezenta, la momentul angajării, a unor documente improprii pentru angajator.

Totodată, se propune asigurarea dreptului conducătorului unității de a transfera unele zile de repaus în alte zile.

Proiectul de lege pentru modificarea Codului muncii al Republicii Moldova a fost elaborat de către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, în colaborare cu Confederația Națională a Patronatului, Confederația Națională a Sindicatelor și Inspectoratul de Stat al Muncii.