Legislativul a operat modificări la Codul muncii

Chişinău, 5 apr. /MOLDPRES/. În cazul concedierilor colective, după reorganizarea sau lichidarea unităţilor, angajatorii vor fi obligaţi să informeze salariaţii și agenţia pentru ocuparea forţei de muncă, cu cel puţin 30 de zile înainte de declanşarea procedurilor. Un proiect de lege în acest sens a fost votat astăzi în primă lectură de Parlament, relatează MOLDPRES.

Proiectul prevede că angajatorul care intenţionează să întreprindă concedieri colective va avea obligaţia să informeze în scris despre apropiatele concedieri reprezentanţii salariaţilor din unitate, indicând motivele şi perioada concedierilor, numărul şi categoriile salariaţilor pasibili de concediere şi alte informaţii relevante. Angajatorul va trimite agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă o notificare care să cuprindă informaţia cu privire la concedieri, precum şi va transmite o copie a notificării reprezentanţilor salariaţilor.

De asemenea, va iniţia consultări cu reprezentanţii salariaţilor privind posibilităţile de a evita concedierile colective sau de a reduce numărul salariaţilor afectaţi, precum şi de a atenua consecinţele concedierilor prin recurgerea la măsuri sociale de suport, cum ar fi redistribuirea sau recalificarea salariaţilor concediaţi.

Pentru a deveni lege, modificările propuse trebuie să fie adoptate în lectură finală.

(Reporter A. Zara, editor M. Jantovan)