Angajații din sistemul bugetar vor fi salarizați în baza unei noi legi

Chişinău, 24 oct. /MOLDPRES/. Angajații din sistemul bugetar vor fi salarizați în baza unei noi legi. Aceasta a fost prezentată astăzi de Prim-ministrul, Pavel Filip, și ministrul Finanțelor, Octavian Armașu, și urmează a fi pusă în aplicare din 1 decembrie curent, transmite MOLDPRES.

Potrivit premierului, conceptul de reformare a sistemului de salarizare a fost aprobat încă în luna iulie 2017. „Reforma salarizării vine să rezolve mai multe probleme din sectorul public. Nu este vorba de o simplă majorare a salariilor, ci de crearea unui sistem unitar cu privire la salarizare, care vine să elimine haosul din sistemul salarial din Republica Moldova. Până în prezent aveam legi separate de salarii pentru diferite structuri, aveam abordări diferite, de aceea a fost necesar să venim cu o lege care ar sistematiza tot ce ține de sistemul salarial în domeniul bugetar”, a precizat Premierul.

Șeful executivului a mai adăugat că în urma implementării noii legi, niciun angajat din sistemul bugetar nu va avea de pierdut și nimeni nu va mai avea un salariu mai mic decât minimul de existență pentru populația aptă de muncă, de două mii de lei.

Noul sistem de salarizare prevede 15 trepte de salarizare și nu 33, cum este în prezent, și prin acesta autoritățile vor să aducă mai multă echitate în ceea ce privește salarizarea. Premierul a dat asigurări că noua lege va permite ca salariile să fie majorate anual.

Proiectul va fi supus consultărilor publice chiar de astăzi, astfel încât acesta să ajungă cât mai rapid pe masa deputaților și să poată fi pus în aplicare din 1 decembrie curent.

Premierul a dat și exemple privind noile salarii pe care le vor primi unele categorii de angajați. Astfel, un contabil din consiliul raional, care are în prezent un venit mediu actual de 2916 lei, va avea o crestere salarială de 98,6% sau un salariu mediu lunar nou de 5791 de lei. Totodată, o dădacă cu un salariu de bază actual de 1140 de lei va avea o majorare de 109% și va ridica un salariu mediu de 3 mii de lei. Și salariile asistenților parentali profesioniști vor crește cu 63%, de la 1340 de lei până la 5900 de lei. 

Octavian Armașu a declarat că în prezent în Republica Moldova există un set de legi inechitabile privind salarizarea care nu permite remunerarea eficientă a angajaților. „Avem o lege în care discrepanța dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public este de 33 la 1. Organizația Mondială a Muncii consideră că acest coeficient ar trebui să fie de 12 la 1. Noul proiect de lege prevede o diferență între salariile minime și cele maxime de 15 la 1”, a spus Armașu.

O altă inechitate existentă este modalitatea de creștere a salariilor. Astfel, în timp ce la unele categorii de angajați salariile cresc anual, la altele lefurile nu au mai fost revizuite de mai bine de 10 ani. În urma modificărilor propuse, toți angajații vor fi plasați pe o grila unică și aceasta va crește anual.

(Reporter N. Sandu, editor L. Alcază)